Wat ga je doen?

Ben jij iemand die graag het verschil maakt in het leven van anderen? Als begeleider zorg je dagelijks voor een veilige en prettige omgeving waarin kinderen zich gezien en gehoord voelen. Je biedt persoonlijke verzorging, ondersteuning en begeleiding.

Jouw werk is maatwerk: je richt je op de individuele behoeften van de kinderen, zoals vastgelegd in hun persoonlijk ondersteuningsplan. En je staat er niet alleen voor! Je wordt ondersteund, gefaciliteerd en gecoacht door een zorgmanager, een persoonlijk begeleider en een betrokken gedragskundige. Samen zorgen jullie voor de beste zorg en begeleiding.

Jouw team/werkplek

Leeuwerikenveld 3A is een kind en jeugd woning. De woning bestaat uit twee woonkamers, waardoor we in aparte groepen kunnen eten. Er is een variatie in leeftijd, ontwikkelingsniveau en doelgroep; denk ook aan MVG. We stimuleren onze kinderen in de zelfstandigheid en ondersteunen waarbij nodig. Alle kinderen zijn in meer of mindere mate afhankelijk van de begeleiding tijdens de ADL. Het is van belang dat de kinderen op de woning vanuit nabijheid en een veilige omgeving zich kunnen ontwikkelen. Er wordt oplossingsgericht gewerkt, met de focus op het individu. Op de woning wordt in het verlengde van de dagbehandeling gewerkt en vice versa. 

Wie ben jij?

• Een afgeronde, relevante agogische – of zorgopleiding op minimaal niveau 4. 
• Je hebt affiniteit met cliënten met een diverse begeleidingsvraag (bijvoorbeeld ASS en PDD-NOS en hechtingsproblematiek). 
• Je beschikt over kennis van sociale-en emotionele ontwikkelingsniveaus.
• Werken in onregelmatigheid, in de weekenden en avonddiensten draaien is voor jou geen probleem. 
• Je bent communicatief vaardig. 
• Je hebt ervaring met signaleren van en het rapporteren op doelen. 
• Je staat stevig in je schoenen en bent bekend met agressie of kan hier mee omgaan. 
• Je bent een teamplayer maar toont ook eigen initiatief. 
• Ervaring met de MVG-doelgroep;
  • Je voelt aan wat iemand nodig heeft en schakelt snel;
  • Je blijft rustig en professioneel, ook als het spannend wordt;
  • Je kunt gedrag bijsturen en veiligheid garanderen;
  • Je houdt je aan afspraken en doet wat je zegt;
  • Je bewaakt de veiligheid van de cliënt, de groep en jezelf.

Meer informatie over werken met de MVG-doelgroep vind je hier. 

Wat krijg je van ons?

• Een dienstverband van 18 uur per week voor de duur van je contract.
• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg. De functie is ingedeeld in FWG 40 Salarisrange € 2.836,00 tot € 3.825,00 euro bij een fulltime dienstverband;
• Eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Vakantietoeslag van 8%;
• 144 vakantie uren bij fulltime dienstverband;
• 57 uur balansverlof bij fulltime dienstverband. Dit kan geheel of gedeeltelijk als verlof worden opgenomen, geheel of gedeeltelijk in tijd worden gespaard of gedeeltelijk worden uitbetaald;
• FiscFree®! Hiermee kun je via je brutosalaris, vakantietoeslag of eindejaarsuitkering korting krijgen op bijvoorbeeld een nieuwe fiets, telefoon en laptop, maar ook op je sportcontributie en weekendjes weg of Bol.com en Coolblue bonnen;
• Persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt toegang tot meer dan 100 online trainingen!

Wie zijn wij?

De Trans biedt zorg en diensten aan mensen met een verstandelijke beperking. Dit kan op allerlei vlakken: Wonen, werken, Orthopedagogisch Centrum of dagbesteding. Wij vinden het belangrijk dat onze zorg aansluit bij de wensen van de cliënt. Samen met de cliënt en diens omgeving maken wij dan ook een ondersteuningsplan, waarin onder andere de wensen van de cliënt zijn opgenomen. De Trans begeleidt ruim 850 cliënten. Ongeveer 1100 medewerkers zetten zich dagelijks in om de zorg en begeleiding voor cliënten zo goed mogelijk te organiseren. We hebben een divers zorgaanbod, met diverse doelgroepen; MVG, EMB, LVB, Ouderen en Kind & Jeugd.   

Deze woning gaat over naar: Cosis

Misschien heb je het al gehoord: De Trans gaat per 1 januari 2026 over naar Cosis en Vanboeijen. Goed nieuws: jij kunt gewoon solliciteren! Jij kiest de woning en doelgroep die bij je passen. Je werk, je team en je bewoners blijven hetzelfde, ook na 1 januari 2026.

Na de overgang ga je automatisch over naar Cosis. Je hoeft dus niet opnieuw te solliciteren. Je houdt je baan, je arbeidsvoorwaarden blijven behouden en je kunt met een gerust hart doorgaan met het werk dat je nu al met zoveel plezier doet. Meer weten? We hebben een pagina ingericht met informatie over deze overgang.

Ben jij benieuwd naar deze mooie baan?

Reageer dan voor de sluitingsdatum via onderstaande knop. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Annemarie Jipping – Joling, zorgmanager via 0623302778. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mariesil Rocks, recruiter via 0616136714. Op maandag 15 december hebben we van 11.30 uur tot 16.00 uur tijd gereserveerd om met je in gesprek te gaan. Doe jij dat ook alvast?

Bij gelijke geschiktheid hebben eventuele herplaatsing- en interne kandidaten een voorrangspositie.

Het verstrekken van een verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure De Trans.